中国电信作为国有企业，对于本科生而言，其待遇通常是比较稳定且有一定保障的。以下是一些关于中国电信本科生待遇的要点：

基本工资

本科生通常被定为9级，基本工资大约在1200元左右。

绩效工资会根据所在的地市、部门和岗位有所不同。

福利补贴

除了基本工资，中国电信提供五险二金等社会保障。

可能包括交通补贴、通讯补贴、过节费、饭补等。

在一些情况下，还有宿舍、公车、用餐补贴等。

工资保障

入职三年内通常会有工资和岗级的保底保障。

确保工资不低于某个阈值，例如约四千元左右。

额外福利

中国电信与某些医院合作，为员工提供补牙护牙等优惠。

年终奖金和其他福利，根据公司效益和个人表现有所不同。

工作环境

中国电信内部有大量的正式员工和外包员工，本科生有机会进入这些岗位。

对于新入职的本科生，可能会被分配到区县公司或相对基础的岗位。

特殊情况

某些情况下，985本科生在中国电信工作可能会有更高的年收入，例如年收入30万。

总部或特定部门（如政企信息服务部门）的待遇可能更高，但工作强度可能也更大。

总体而言，中国电信为本科生提供的待遇是比较全面和稳定的，尽管与私企相比可能略低，但在国有企业中算是中等水平。