报考人事局或人力资源和社会保障局信息中心岗位的原因可能包括：

工作稳定：

这类岗位通常被认为是“铁饭碗”，意味着工作相对稳定，风险较低。

社会地位：

在政府部门工作通常具有较高的社会地位和认可度。

福利待遇：

可能包括基本工资、绩效工资、年终奖、过节费等，且通常有完善的社保缴纳。

工作内容：

可能涉及信息管理、人才招聘、就业服务等方面，符合个人兴趣和专业背景。

工作环境：

通常在办公室环境中工作，工作节奏相对适中，有利于工作与生活的平衡。

发展机会：

可能提供明确的晋升渠道，包括职务晋升和职称晋升。

假期休息：

工作时间稳定，通常能保障双休和法定节假日休息。

应对就业形势：

在就业形势严峻的情况下，政府机构和事业单位提供的岗位是相对容易进入的选择。

离家近：

部分岗位可能优先考虑本地考生，减少竞争压力。

个人职业规划：

有些人可能因为对当前工作满意，希望继续在同一体系内发展。

以上是报考这类岗位的一些常见原因，但每个人的情况不同，选择报考时还应考虑个人实际情况和职业目标