事业单位排名通常是根据不同的标准和评价体系进行的，以下是一些常见的排名依据：

职务大小：

职务越高，排名越靠前。

职称高低：

职称越高，排名越靠前。

工龄长短：

工龄越长，排名越靠前。

年龄大小：

在职务、职称、工龄都相同的情况下，年龄越大，排名越高。

此外，事业单位的排名也与招聘单位的招聘计划、实际人员需求以及应聘者的能力和素质有关。考试成绩排名通常是针对具体职位而言，并非整个单位的排名。

选择事业单位时，应综合考虑各种因素，如薪资待遇、生活质量、工作压力、个人兴趣爱好等，而不仅仅是依据排名。