事业单位选岗是指事业单位在招聘过程中，根据业务发展需要，通过一定的程序和标准，从符合条件的应聘者中选拔出合适的人选，并对其进行聘任的过程。选岗通常涉及以下几个步骤和注意事项：

岗位需求 ：事业单位会提出具体的岗位需求，包括学历、专业、工作经验、年龄等条件。

公开选岗：

在笔试、面试总成绩公布后，主管部门会组织考生进行公开选岗，并公布具体职位。

选岗程序：

考生根据自己的成绩和岗位需求，按照职位代码顺序依次选择岗位，并在规定时间内确认所选岗位。

注意事项

仔细研究报考岗位目录，特别是备注栏中的服务期限要求。

慎选那些整个单位只招一人的岗位。

尽量避免选择“三不限”岗位，除非没有其他选择。

考虑行政级别和职能优先顺序，如部委 >

省属 >

市直 >

县直 >

乡镇。

考虑单位性质，如参公单位 >

公益一类 >

公益二类 >

经营性事业单位。

选岗是事业单位人力资源管理的重要组成部分，旨在确保招聘到合适的人才，同时满足单位的用人需求