正式工作通常指的是员工与用人单位签订劳动合同，成为单位的正式员工，享有以下特点：

稳定的雇佣关系：

员工通过试用期后，与用人单位签订正式劳动合同，建立稳定的雇佣关系。

工资与福利：

单位会定期支付工资，并为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

工作保障：

正式员工通常享有休假、健康保险、退休金等福利待遇，并受到劳动法保护，用人单位不能随意辞退员工，否则需支付相应的赔偿。

社会地位：

正式工作通常意味着较高的社会地位和职业稳定性，是大多数人追求的工作类型。

正式工作可以是全职或兼职，涵盖各种行业和领域，包括但不限于国有企业、事业单位、政府机关等。