定向就业单位指的是在招生或招聘过程中，针对某些特定领域或行业，为了满足这些领域的人才需求而设立的单位。这些单位通常与教育机构或用人单位合作，在招生或招聘时即明确报考人员未来的工作单位，并要求与其签订定向协议。定向就业单位的特点包括：

专业性：

专注于某一特定领域，拥有专业的知识和技术。

目标导向：

旨在高效地实现特定目标，如解决教育、科研、医疗等领域的特定问题。

服务期限：

报考人员在毕业后通常需要在定向单位服务一定年限，这个期限一般是预先约定的，比如五年。

档案和人事关系：

报考人员的档案、人事、户口、工资关系通常保留在原工作单位，毕业后返回原单位工作。

培养费用：

定向就业研究生就读期间的培养费用可能由就业单位承担。

定向就业单位旨在解决艰苦行业、地区以及特定领域如军工、国防等的人才需求问题，通过这种方式，可以集中资源和人才，促进特定领域的发展