事业编的服务期限通常为3-5年，这是根据《事业单位人事管理条例》的规定。具体来说：

1. 事业单位与工作人员签订的聘用合同期限一般不低于3年。

2. 如果合同期限是3年以上，试用期为12个月。

3. 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以签订至退休的合同。

4. 如果工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

5. 如果工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同。

需要注意的是，这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所调整。