在填写奖惩情况时，请按照以下步骤和提示进行：

奖励情况

奖励名称：

列出您获得的奖励名称和级别，如“优秀员工奖”、“学术竞赛一等奖”等。

奖励时间：

填写获奖的具体时间，包括年份和月份。

颁发机构：

指明颁发奖励的机构或组织，如学校、公司、社会机构等。

奖励原因：

简要说明获得奖励的原因，例如在工作中表现突出或在学术竞赛中获得优异成绩。

奖励证书或证明：

如有相关证书或证明，请在此处注明。

惩罚情况

惩罚名称：

列出您受到的惩罚名称和级别，如“迟到扣分”、“道德考试被警告”等。

惩罚时间：

填写受到惩罚的具体时间，包括年份和月份。

惩罚机构：

指明给予惩罚的机构或组织，如学校、公司、社会机构等。

惩罚原因：

简要说明受到惩罚的原因，例如违反工作纪律或道德规范等。

惩罚措施：

描述所受到的具体惩罚措施，例如扣除薪水、停职、书面道歉等。

注意事项

如果您在某个时间段内没有获得任何奖励也没有受到任何惩罚，可以填写“无”。

请确保所填写的奖惩信息真实、准确，并且有相应的证据支持（如奖励证书）。

对于较为严重的惩罚，您可能需要提供更详细的解释，说明您从错误中学到了什么，以及您将如何避免在未来再犯同样的错误。

请根据您的实际情况填写奖惩情况，并确保信息的完整性和准确性。