省属教师编和市属教师编的主要区别在于招聘单位、编制级别、政策待遇等方面：

招聘单位

省属教师编：报名参加考试的是本省直属地区学校。

市属教师编：报名参加考试的是本市直属地区学校。

编制级别

省属教师编：由省编制办公室管理。

市属教师编：由市级编制办公室管理。

政策待遇

省属教师编：通常享有更高的统筹待遇，如养老公积金和职业年金缴纳比例可能更高，且社保由省本级缴纳，退休待遇较好。

市属教师编：待遇可能相对较低，取决于市级财政状况。

竞争压力

省属教师编：由于招聘单位层次较高，竞争通常更为激烈。

调动和晋升

省属教师编：通常拥有更稳定的职业前景和调动晋升机会。

其他福利

省属教师编：可能享有更完善的工资福利和更丰富的职业发展机会。

需要注意的是，不同省份和地区的具体政策可能存在差异，上述信息以一般情况为准。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地教育部门或查阅最新的招聘公告