新机制教师和非新机制教师的主要区别体现在以下几个方面：

工资来源

新机制教师：由省财政支付工资。

非新机制教师：由地方财政拨付工资。

编制问题

新机制教师：三年后有编制保障。

非新机制教师：通常需要考取编制，通过考试获得正式职位。

报考条件

新机制教师：一般要求本科及以上学历，教师资格证要求相对宽松，通常持教资合格证明即可报考，需在一年内认定取得教师资格证。

非新机制教师：学历要求通常为大专及以上学历，教师资格证要求也相对宽松，但可能需要通过地方教育局的进一步审核。

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