国考面试主要考察考生的综合素质和应对能力，具体包括以下几个方面：

综合素质

思维逻辑、语言表达能力、应变能力、团队协作能力。

仪态仪表、口头表达能力、情绪稳定性。

专业知识与技能

考生对所报考职位的理解、相关行业的发展趋势、专业知识的掌握程度。

根据报考职位不同，可能涉及法律案例、经济政策、数据分析等专业问题。

社会热点与时事政治

考官可能会就当前的社会热点和时事政治提出问题，考察考生的关注度和分析能力。

其他能力

计划组织协调能力：制定计划、组织资源、协调关系等。

人际交往能力：与同事、领导和客户进行有效沟通的能力。

面试过程中，考官会通过多种题型来评估考生的上述能力，包括但不限于综合分析题、人际关系题、组织协调题和应急应变题等。