四海揽才是岳阳市委市政府为了招揽人才、促进区域发展而采取的一种策略。它旨在弥补岳阳市在高层次人才方面的稀缺性，通过公开、公平、公正的方式吸引和选拔优秀人才。

目的：通过吸引和选拔高素质人才，推动岳阳市的经济和社会发展。

实施方式：岳阳市南湖新区等地通过广泛征集人才，确保揽才过程的透明和公正。

面试官组成：面试官通常由行业专家、学者、企业高管和政府官员组成，他们具有丰富的专业知识和实践经验，能够全面评估求职者的专业能力、综合素质和适应能力。

招聘对象：主要针对岳阳市市直事业单位的工作人员职位。

影响：四海揽才策略吸引了来自全国各地的优秀人才，为岳阳市的发展注入了新鲜血液。