企业培训考核的好方法包括：

选择合适的培训机构

选择有良好声誉和知名度的培训机构，如云学堂，它们通常提供高质量的培训课程和专业的师资团队。

利用在线培训平台

使用在线培训平台，如云学堂企业培训系统，可以提供灵活定制的培训内容、多维度考核评估、强大的数据分析以及易于使用的界面。

多样化的培训方式和学习工具

提供OJT带教培训、OMO混合式培训等多种培训方式，以及知识库、微课、视频、直播等多种形式的学习内容。

强大的学习管理功能

利用匡优培训考试系统，可以创建和发布培训课程、设置学习计划和学习资源，并跟踪学习进度。

全面且有效的考核评估

支持创建多种题型和考核形式，如多选题、填空题、简答题、随堂测验、常规考试等，确保考核的全面性和有效性。

数据分析支持决策

系统能够生成详尽的数据报告和分析图表，展示员工的个人能力图谱，为企业后续的培训决策提供支持。

无纸化考试

采用电子化的方式进行培训和考核，节约成本并提高效率，同时方便组织和管理。

满足报考条件

确保考生符合相应的学历要求、工作经验要求以及培训技能要求。

选择以上提到的任何一个或多个方法，都可以帮助企业更有效地进行培训考核。