英语培训老师的收入因地区、机构、教学经验、教学水平、课时费、绩效奖励等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：

底薪：

底薪通常根据教学实力评估，不同机构有不同的档次，如4000、6000、8000元等。

课时费：

课时费通常与代课数量挂钩，多劳多得。

绩效奖励：

绩效奖励与续班、转介绍等挂钩，表现好的老师可以获得更多。

额外津贴：

部分机构提供职务津贴，如校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长可能有额外的管理分红。

业绩提成：

业绩提成根据所教学生人数超过标准的数量来计算，学生越多，工资越高。

地区差异：

一线城市如北上广深的工资水平通常较高，而其他城市则相对较低。

特殊时期：

在一对一授课或大型授课中，老师的收入可能会有所不同，且可能受到机构打分系统的影响。

外教工资：

外教工资通常远高于本地教师，有时甚至是三倍。

举例来说，新东方雅思老师的平均工资约为4501元/月，托福老师的平均工资为9006元/月。而在某些地区，如苏北，培训机构的老师基本工资可能在1600-2000元左右，但综合下来也能拿到5000-6000元左右。

需要注意的是，这些信息可能随时间而变化，并且具体情况还需根据各个培训机构和地区的实际情况来确定。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询相关培训机构