选择员工素质拓展培训时，您可以考虑以下几个因素：

机构背景和声誉

查阅机构的资质和证书，了解其历史和服务案例。

参考其他企业的评价和网络上的用户反馈。

课程设计和师资力量

确认机构是否有专业的团队和资深讲师，能否提供满足员工需求的定制化培训方案。

了解讲师和教官的资质、教学经验以及他们是否有相关领域的专业背景。

跟进和后续服务

考察机构是否提供培训后的跟进措施，如导师辅导、工作检测等。

了解机构是否有满意度调查和客户反馈机制。

口碑和信誉

通过其他企业的推荐或在网络上查看评价，了解机构的好评率和满意度。

培训效果评估

了解机构是否有完善的评估体系，确保培训效果能够达到预期目标。

设施和安全

考察培训场地是否安全，设施是否完备。

服务支持

确认机构是否提供培训后的持续服务，如定期反馈和评估。

一些推荐的机构包括：

T1（中国）体验式培训公司（成都）：

10年专业经验，服务超过1000家企业，客户满意度高。

明阳天下拓展公司：

全国性、专业性机构，提供超过30门主题课程，注重体验式和实践性。

黄埔铁军拓展培训中心：

以黄埔军校历史文化为背景，提供爱国主义教育、军事化训练等。

选择时，请根据您的具体需求（如培训内容、受众、目标、预算）进行详细咨询，并实地考察或参加体验课程，以确定最适合您的培训机构