在人员面试过程中，通常需要准备以下表格：

求职人员登记表：

收集求职者的基本信息，如姓名、联系方式、教育背景、工作经验等。

求职申请表：

让求职者填写更详细的个人信息和求职意向。

面试通知：

通知求职者面试的时间、地点和需要携带的材料。

面试表：

记录面试过程中的关键信息和求职者的表现。

面试计划表：

为面试官制定面试计划和评价标准。

面试评估表：

面试结束后，对求职者进行综合评估。

面试评价表：

由面试官填写，对求职者的各项能力进行评价。

新员工甄试表：

针对新员工入职前的评估表格。

面试编号：

为每位求职者分配一个唯一的面试编号，以便跟踪和管理面试过程。

面试反馈表：

收集面试官对求职者的反馈和建议。