事业单位笔试通常包含以下几个方面的内容：

知识面考核

包括通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。

智力测试

测试记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及新知识学习能力。

技能测验

检验处理问题的速度与质量，对知识和智力运用的程度和能力。

性格测试

通过心理测验或开放式问题考察求职者的个性特征。

《职业能力倾向测验》

针对中小学教师等特定岗位，测试与职业相关的素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等。

《综合应用能力》

考察综合分析能力、阅读理解能力、提出问题与解决问题的能力、贯彻执行能力以及文字表达能力。

公共基础知识

广泛涉及政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面的知识。

专业课目考试（视岗位需要而定）：

可能包括教育理论、医疗知识等，没有统一标准。

笔试形式一般为客观题和主观题相结合，考试时限和满分根据具体科目有所不同。准备考试时，考生应针对以上内容进行系统的复习和准备