超市管理培训的时间长度取决于培训内容的深度和广度、员工的职位以及个人学习能力和适应速度。以下是一些常见的培训时间框架：

新员工培训

时间：通常为5天左右。

内容：涵盖企业概况、规章制度、员工手册、岗位职责、操作规范和服务理念。

有潜力的资深职员培训

时间：7天左右。

内容：包括超市现场管理实战、案例分析、经营管理要点、职场礼仪、操作演示、企业经营理念、人力资源管理、公共关系管理、营销管理、财务管理、门店信息系统等。

管理人员深造培训

时间：根据情况另定。

内容：可能包括更高级的管理技巧、销售技巧、库存管理、员工管理等，并需要不断学习和适应市场变化。

超市理货员培训

时间：新手约一周，熟练掌握需数月。

内容：商品分类、货架摆放、价格标签、收银流程等基本技能，以及商品管理和顾客服务等。

超市店长培训

时间：相对较长，根据个人背景和超市规模。

内容：管理技巧、销售技巧、库存管理、员工管理等，并需要适应市场环境和消费者需求的变化。

请注意，这些时间框架仅供参考，实际情况可能因超市的具体需求和培训计划而有所不同。