岗位可以根据不同的分类标准进行划分，常见的岗位类别包括：

1. 管理岗位

负责领导或管理任务的工作岗位。

包括不同级别的职员岗位，如厅级正职、处级正职、科级正职等。

2. 专业技术岗位

从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。

包括高级、中级和初级岗位，如高级工程师、工程师、技术员等。

3. 工勤技能岗位

承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

包括技术工岗位和普通工岗位，如高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。

岗位设置通常会考虑到工作性质、能力素质要求、职责和功能等因素，以确保岗位的分类既合理又能反映工作人员的实际工作内容和能力水平