人员招募通常包含以下内容和步骤：

人员招募概述

定义：组织为了发展需要，从外部吸引潜在雇员的过程。

功能：建立求职者人才库，确保组织有足够的人力资源供给。

组织政策对招募的影响

内部晋升机制

薪酬战略

职业安全保障政策

组织形象宣传策略

人员招募的程序

做好相关准备

提出用工申请

选择招募方案

制定招募计划

实施招募计划

收集求职简历

人员招募的途径

内部提升

员工介绍

主动求职

新闻报纸

州就业服务机构

学院/大学

私人职业介绍所

搜寻公司办公室

衡量招募质量的指标

招聘效率

应聘者的质量

招募成本

应聘者的适应性

招募渠道的有效性

人员招募的岗位示例

根据不同行业和公司需求，招募的岗位可能包括新闻编导、新媒体创意视频制作等。

岗位职责可能涉及搜集资料、撰写深度分析稿件、视频制作、外部协调、视觉设计与合作等。

任职要求

学历要求：全日制本科以上学历。

专业知识：国际关系专业知识储备。

能力要求：信息深度关联和挖掘能力、独立撰写稿件能力、外联采访能力、英语能力等。

其他：网感、B站知识区、知乎等平台国际政治版块深度用户优先、阅片阅稿经验等。

以上是人员招募的基本内容，具体实施时可能因组织而异，需要根据组织的具体需求和政策来定制招募计划和策略