单位岗位类别主要包括：

1. 管理岗位：负责领导职责或管理任务的工作岗位，分为不同的等级，如部级正职、部级副职、厅级正职等。

2. 专业技术岗位：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级和初级岗位。

3. 工勤技能岗位：承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，包括技术工岗位和普通工岗位。

这些岗位类别有助于单位更好地组织和管理人力资源，包括聘任、培训、激励、调整和优化等方面的工作