中国的国有银行在招聘时通常会设定较高的标准，以下是部分国有银行招聘条件的高点概述：

学历要求

本科生通常要求全日制本科及以上学历，专业背景与申请岗位相关。

硕士研究生和博士研究生通常要求毕业于国内知名高校或海外知名院校。

工作经验和能力

优先考虑具备一定工作经验的求职者，特别是在金融行业或相关领域。

需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。

品行和诚信度

重视员工的职业道德和诚信度，进行严格的品行审查。

求职者需要具备良好的职业操守，遵守法律法规，诚实守信，无不良记录。

综合素质

希望招聘到具备较强学习能力、适应能力和创新能力的人才。

其他要求

部分岗位对英语水平有要求，如通过四六级考试或托福、雅思等国际英语水平测试。

对于专业条件，虽然会有一定的限制，但涉及的专业广泛，包括经济金融、法学、计算机、理工科、文科等。

年龄和户籍

年龄通常要求不超过35周岁。

有些岗位对生源地报考有优先考虑。

其他优先考虑条件

如本地户籍、已定居者、在校成绩优秀者等。

以上信息基于最近更新的招聘政策和趋势，具体招聘条件可能因银行和地区而异。建议直接咨询感兴趣的银行或查看其官方招聘公告以获得最准确的信息