国企招聘测试通常包括以下几个方面的内容：

行政能力测试（行测）

数量关系

言语理解与表达

判断推理

资料分析

专业知识

根据应聘职位不同，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理等相关知识。

英语能力

阅读理解

翻译

写作

综合素质测评

性格特点

职业倾向

团队合作能力等

面试

结构化面试、半结构化面试或无领导讨论等形式。

具体的考试内容可能因企业、岗位和地区有所不同，建议应聘者关注目标国企发布的招聘公告，了解具体的考试要求和流程