建筑公司的职位通常包括：

1. 高层管理职位：

总经理（总裁）

副总经理

人力资源总监

财务总监（CFO）

营销总监（CMO）

生产总监

运营总监

技术总监（CTO）

总经理助理

2. 中基层管理职位：

项目经理

部门经理

质量检验员

安全员

施工队长

预算员

3. 技术职位：

结构工程师

电气工程师

土木工程师

水暖工程师

造价工程师

建筑师

4. 行政管理职位：

行政经理

行政助理

总经理秘书

秘书

5. 财务与会计职位：

财务人员

会计师

6. 市场营销职位：

市场营销人员

商务经理

7. 其他职位：

人力资源专员

招聘主管

员工培训与发展主管

培训师

绩效考核主管

薪资福利主管

人力资源信息系统经理

员工记录经理

8. 施工现场职位：

施工员

安全员

水暖安装员

资料员

材料员

9. 设计院职位：

工程师

造价师

10. 其他专业职位：

建造师

工程监理

这些职位在建筑公司的运作中扮演着不同的角色，共同推动项目的顺利进行和公司的可持续发展。