培训期的长短取决于培训的类型、目的以及受训者的需求。以下是一些常见的培训期长度：

1. 短期培训：通常为1至3个月，适合失业或下岗时间较长、再就业愿望迫切的职工。

2. 中期培训：培训期为3个月至一年以内，适合企业富余人员和即将下岗的职工。

3. 长期培训：培训期限在一年以上，通常为了取得职业资格证书或学历证书。

4. 特定职业或行业的培训：例如，中小学教师每五年一个周期，每个周期参加全员岗位培训的时间不少于360学时。

5. 退役士兵职业教育和技能培训：期限为2年，最短不少于3个月。

6. 企业管理培训：期数会有多个，以帮助企业提高管理水平和员工能力。

请注意，培训期的具体安排应遵循相关法规和公司政策。如果您需要更详细的信息，请告诉我您所指的培训类型或行业，以便提供更精确的答案