人力资源培训的时间长度取决于多个因素，包括培训的目的、内容、参与者的背景、学习能力以及培训方式等。以下是一些参考信息：

1. 培训时长范围：

人力资源培训班的时间通常在一天到几周之间，具体取决于培训内容和参与者的需求。

新员工人事培训一般需要10-15天。

人力资源管理专业的同等学力申硕学制大约为两年。

2. 培训内容影响：

培训内容如果需要深入理解和应用，可能需要更长时间。

理论知识与专业技能的掌握程度也是决定培训时长的重要因素。

3. 个人因素：

参与者的个人能力和学习意愿会影响培训效果和学习时间。

4. 公司与岗位需求：

公司对员工培训的要求以及不同岗位对知识技能的需求也会影响培训时长。

5. 学习方式：

在工作时间外学习可能需要更长的周期，而在工作时间内学习则可能相对较短。

综上所述，人力资源培训没有一个固定的时长，需要根据具体情况来确定。