职称工作年限的计算通常遵循以下原则：

起算时间：

从第一次参加专业技术工作开始算起。

学历要求：

不同学历的专业技术人员有不同的工作年限要求。例如，中专学历需要5年工作经验才能评定中级职称，而本科学历则可以直接评定为员级，一年后评定助理级，助理级满4年再评定中级。

年度考核：

任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；有基本合格等次和不合格等次的，扣除当年度任职年限，其余任职年限累计计算；年度考核不合格的，当年不得申报职称。

资历年限：

资历年限通常以职称评审年度为依据，起算时间通常是本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间是高一级职称评审年度的12月31日。

特殊领域：

某些领域如教育，资历年限的计算可能按照相应的标准条件来执行。

累计计算：

新单位和老单位的任职时间可以累计计算。

证书时间：

工程师职称证上的授予时间加上一定年数（如5年）后，可以申报更高级别的职称。

专业工作年限：

需要从事相关专业技术工作的时间，且有充分证据如劳动工作合同证明。

资格聘任：

申报职称所需的专业技术工作年限应从取得前一级职称且被用人单位聘任为相应层级的专业技术职务起开始计算。

以上是职称工作年限计算的一般规则。具体细节可能因地区和行业而异，建议参考当地或所在行业的具体职称评定政策文件。