文职类工作通常指的是在政府、事业单位、非营利组织等机构中，不直接涉及专业技能，而是主要从事管理、服务、行政等内勤工作的职位。这些工作包括但不限于：

1. 行政管理：负责机构内部的日常管理和运营，如文件处理、会议组织、档案管理。

2. 人力资源管理：涉及员工的招聘、培训、调动、辞退等事务。

3. 财务管理：管理机构的财务状况，包括预算编制、账目处理等。

4. 信息管理：处理机构的信息收集、整理、分析和传递。

5. 教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位的部分管理事务和服务保障。

6. 文案文职类工作：撰写、编辑和整理文档资料。

7. 档案文职类工作：负责档案的建立、管理和维护。

8. 销售文职类工作：虽然与销售相关，但更多涉及文职支持，如客户关系管理、销售文档准备等。

文职类工作对从业者的要求通常包括良好的组织能力、沟通能力、文书处理能力以及一定的计算机操作技能。考试内容往往侧重于基础知识、语言表达和思维能力，而非特定专业技能