招聘福利通常包括以下几种内容：

基本月薪和提成

包括基本工资和可能根据绩效发放的奖金。

现金补贴

如餐补、交通补贴、通讯补贴等。

健康保险计划

提供全面的健康保险，帮助员工支付医疗费用。

免费培训和继续教育机会

为员工提供技能提升和知识更新的机会。

节假日福利

包括额外的休假时间、节日礼品或津贴等。

员工奖励计划

如奖金、年终奖金、股票期权等激励措施。

员工关怀服务

包括员工辅导、免费咨询、康复护理等。

社会保险

根据公司规定为员工购买养老、医疗、失业等社会保险。

其他福利

如住房公积金、免费中晚餐、宿舍住宿、工装、节日礼金、生日礼物、带薪休假等。

这些福利措施旨在吸引和保留人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，同时促进企业的长期发展