"三定"一词在不同的上下文中有不同的含义，但通常它指的是确定、定义和解决。在政府机构改革和企业人力资源管理中，"三定"通常指：

定职能：

明确一个部门或机构的具体职责和任务。

定机构：

确定行使这些职责的部门名称、性质（行政或事业）、经费来源等。

定编制：

确定人员数额，包括部门领导和内设机构的领导职数。

"三定"是确保政府机构或企业高效运作、职责明确、资源合理分配的重要方法。