经济管理委员会面试通常包含以下类型的问题：

自我介绍：

面试官可能会要求应聘者进行自我介绍，以了解其背景、经验和个性。

公司/项目了解：

应聘者需要展示对公司和所申请项目的了解，表明其对该领域的兴趣和投入。

岗位匹配度：

面试官会询问应聘者认为自己在应聘岗位上的优势、特长以及具备的相关技能。

情景模拟问题：

例如经开区管委会招聘面试中可能出现的情景模拟问题，要求应聘者对社会现象进行分析。

结构化面试问题：

如山东临沭经济开发区管理委员会的安全监管岗位面试，可能包含结构化面试和现场模拟操作。

综合素质问题：

可能涉及应聘者的沟通能力、团队合作、问题解决能力等综合素质的评估。

专业知识问题：

针对应聘者的专业背景，可能会提出一些专业知识或技能方面的问题。

准备面试时，应聘者应提前研究公司背景、岗位职责，并思考可能遇到的问题，以便在面试中展示自己的优势和适合度。