招聘简章通常包含以下主要内容：

公司简介：

包括公司的基本情况、发展前景、企业文化等，以吸引求职者。

招聘岗位：

详细描述公司或组织需要招聘的岗位名称、岗位职责、工作内容等信息。

职位要求：

对应聘者的要求，如学历、专业、工作经验、技能等。

薪资待遇及福利：

列出职位的薪资待遇（基本工资、奖金、津贴等）及公司提供的福利（五险一金、带薪年假、员工培训等）。

工作地点及环境：

提供工作地点、工作环境等信息，帮助求职者了解工作条件。

招聘流程：

说明求职者需要完成的申请步骤，如简历提交、面试申请、体检等。

其他要求：

可能包括年龄、性别、职业资格、专业、技能、到岗时间、人数等。

联系方式：

提供公司的联系地址、联系人姓名和电话等，以便求职者咨询或应聘。

招聘日期：

表明招聘简章发布的日期。

招聘简章应简明扼要，直接了当地说明需求，并遵循相关法律法规的规定