银行在进行背景调查时通常会关注以下内容：

基础信息核实

身份信息：核实申请者的姓名、性别、出生年月、身份证号等。

学历：核查申请者的学历是否真实，是否符合银行的要求。

职业资格：验证申请者是否持有银行所需的职业资格证书，如银行从业资格证、会计资格证书等。

不良记录核查

信用记录：调查申请者是否有贷款逾期、金融纠纷等不良信用记录。

法律记录：了解申请者是否有犯罪记录、诉讼记录或其他法律问题。

行业黑名单：检查申请者是否在金融行业的黑名单中。

工作履历核实

就业经历：了解申请者的工作时间、职位、工作内容等。

工作表现：通过原单位证明人或推荐人了解申请者的工作态度、业绩表现等。

离职原因：探究申请者离职的原因，是否有竞业限制等条款。

其他相关信息

社会背景：了解申请者的家庭背景、社交圈、社会声誉等。

财务状况：核实申请者的收入、负债、借贷记录等财务状况。

健康状况：了解申请者的身体状况、是否有慢性疾病等健康问题。

银行背景调查旨在确保申请者的诚信度、专业能力和符合银行的价值观与要求。这一过程对于银行来说非常重要，因为它有助于降低招聘风险，确保招聘到合适的人才。