考上编制通常需要以下手续：

报名阶段

填写报名表；

准备身份证、学历、学位证书等必要材料；

提交报名资格审查材料，如个人简历、推荐表、成绩单等。

考试与考核

参加由用人单位委托的人事考试中心组织的考试；

可能需要通过笔试和面试。

录用阶段

通过考试和考核后，进入公示期，通常为5-7天；

公示无异议后，办理录用手续。

入编手续

招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；

市编办审批；

市人事局办理招考及聘用审批手续；

填报《事业单位编制使用申请表》；

原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）；

市编办审核；

办理入编手续，签订劳动合同，确立人事关系。

入职准备

准备相关材料，如身份证复印件、银行卡等；

填写事业单位新进人员审批表；

人事处携带入编文件到人社局办理增人审批手续。

其他注意事项

事业单位新进人员需进行实名制登记；

签订合同时，注意合同中关于试用期、服务期等条款；

确认劳动合同与社保缴费记录匹配，以认定工龄。

请根据具体情况，按照当地人力资源和社会保障部门的规定办理。若有疑问，建议咨询当地人社局或招聘单位