事业单位的职称体系一般分为初级、中级、副高级和正高级四个级别。具体到不同的岗位和行业，职称的名称和级别可能会有所不同，但总体上遵循这样的划分。

初级职称：通常对应于13-11级岗位。

中级职称：对应于8-10级岗位。

副高级职称：对应于5-7级岗位。

正高级职称：对应于1-4级岗位。

每个级别的职称都有其特定的要求和工资标准。评定职称通常基于个人的工作实绩和业绩，可能包括职称评审考试或业绩鉴定等方式。

不同行业和单位可能有特定的职称分类和评定标准，例如医疗卫生、教育、科研等。例如，医院会有护理职称、医师职称、药剂师职称等。

职称不仅是对个人专业技术能力的认可，也是工资和职务晋升的依据之一。