国企招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

行政能力测试（行测）

数量关系

言语理解与表达

判断推理

资料分析

专业知识

根据职位不同，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理等相关知识。

英语能力

阅读理解

翻译

写作

综合素质测评

性格特点

职业倾向

团队合作能力等

面试

通常在笔试通过后进行。

一些不限专业、待遇较好的央国企包括：

华润集团

国家电网

中国电建

中国华电

其他待遇较好的国企包括：

中国烟草总公司

三大运营商（移动、联通、电信）

中核集团

中国铁路工程集团

中国建筑集团有限公司

铁路局

电力行业

航空航天行业

中石化

中国邮政集团公司

中国石油化工集团有限公司

中国进出口银行

中国农业发展银行

中国工商银行

中国农业银行

中国银行

中国建设银行

进入国企的途径主要有：

校园招聘：

主要针对应届毕业生。

社会招聘：

面向有工作经验的应聘者。

部队转业：

国企有义务收纳退役军人。

劳务派遣：

通过劳务派遣公司进入国企，非正式工。

关系户：

通过关系进入国企。