销售行业中本科生较少的原因可以归纳为以下几点：

技能和经验要求：

销售工作通常需要较强的人际沟通和谈判技巧，这些技能需要通过长时间的实践来积累。本科生可能在这方面缺乏必要的经验。

心理素质与应变能力：

销售岗位需要应对复杂的市场和客户情况，具备良好的心理素质和应变能力。一些本科生可能因为缺乏实际工作经验，面对挑战的能力不足。

工作压力与竞争：

销售行业是高压力、高竞争的环境，许多本科生可能更倾向于选择稳定和安逸的工作，而不愿承担销售工作的高压力和竞争。

学习与适应能力：

销售工作要求不断学习和提升自己以适应市场和客户需求的变化，这对一些本科生来说可能是个挑战。

专业对口与就业竞争：

许多大学生倾向于从事与自己专业对口的工作，以发挥所学技能和知识。同时，销售行业人才紧缺，许多销售专业的学生在毕业前已被企业预定。

业绩压力与薪资结构：

销售部门业绩常常与公司收益直接相关，销售人员承受较大业绩压力。另外，销售人员的薪资多依赖于业绩，底薪较低，导致收入不稳定，这也是许多人不愿意从事销售工作的原因之一。

需要注意的是，虽然销售行业对学历要求可能不是特别高，但拥有较高学历，如大学本科或硕士学位，在某些职位如产品经理、销售经理等岗位上可以增加竞争力。此外，社会经验、语言能力、沟通技巧和客户服务技巧也是提高销售竞争力的关键因素