图书馆招聘的职位通常包括但不限于以下几种：

1. 数字资源管理员：负责数字文献的整理与维护，需要具备信息技术背景。

2. 读者服务专员：推动读者与馆藏资源有效对接，要求良好的沟通能力及服务意识。

3. 活动策划与推广专员：组织文化活动，提高读者参与率，需要跨媒体传播能力。

4. 流通阅览助理岗：热爱学习，对信息管理感兴趣，有相关经验者优先。

5. 技术部助理岗：协助图书馆开展设备和网站维护，对计算机知识有兴趣。

6. 文献借阅岗：负责图书上架、整架等，指导读者查询，参与文献宣传推广。

7. 文献传递岗：提供文献传递服务，协助读者获取特定文献。

8. 学生馆员：参与图书馆的日常管理工作，为学生提供阅读服务。

9. 技术支持人员：确保图书馆计算机及设备正常运行，提供技术咨询。

10. 学术编辑：负责学术论文的选题策划、撰编工作。

11. 图书资料管理员：策展、文化建设及文创产品推广，要求硕士及以上学历。

12. 劳务派遣工作人员：图书流通与阅览管理，需要一定的计算机操作能力。

13. 事业编制工作人员：承担国家古籍保护中心、国家典籍博物馆等职责，要求具备相关学历和专业知识。

不同图书馆可能会有不同的岗位设置和招聘要求，具体信息请参考相关图书馆的招聘公告