泰康人寿为新员工提供的培训津贴金额可能因不同的职位、级别和培训计划而有所不同。根据提供的信息，以下是泰康人寿培训津贴的一些细节：

1. 新人带薪培训津贴：

培训期间员工可以获得一定的薪资待遇，以保障其生活和学习的需要。

新人培训津贴为每月1500元，但需要打卡签到，考勤失败则无法获得津贴。

2. 组训工资构成（以天津分公司或下属中支为例）：

基本薪 + 绩效奖金 + 组训津贴 + 餐补

扣除养老金、失业金、公积金、医疗险后，每月收入约为2100元左右。

每升一级，基本薪和绩效奖金各增加100元。

组训津贴根据当月实动率、持证率等计算，最高可达基本薪相同。

3. 实习津贴：

每月2200元，由分公司直接加佣发放。

实习绩效基于完成的理论培训和异地实习，基本绩效为700元/月。

请注意，这些信息是基于2020年和2023年的数据，实际津贴金额可能会有所变动。建议直接咨询泰康人寿公司获取最新的培训津贴信息