校园招聘的形式主要包括：

网络招聘：

企业通过官方网站或第三方招聘网站发布职位信息，毕业生在线投递简历和参加在线测试。

线下招聘会：

学校组织的招聘会，企业现场与学生交流，提供简历投递和面试等服务。

校园宣讲会：

企业进入校园举办宣讲会，介绍公司文化、职位信息，并可能进行现场面试或问答。

社交媒体招聘平台：

利用社交媒体发布招聘信息，并与学生互动，提高品牌知名度。

专场招聘：

政府和高校在校园招聘高峰期组织的专场招聘会，企业摆摊设点与学生面对面交流。

实习招募：

企业为学生提供实习机会，以培养潜在正式员工。

选秀竞赛：

企业组织职业技能或商业大赛，吸引学生参与，优秀者有机会获得实习或正式工作机会。

企业到校园招聘：

企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。

企业和学校联手培养：

学校根据企业需求开设课程，企业相关专业人员授课，学生到企业实习。

奖学金和提前培养计划：

企业设立奖学金，与高校合作开展人才提前培养计划。

这些形式各有特点，企业可以根据自身需求和目标选择适合的招聘方式