人社局（人力资源和社会保障局）在招聘时，通常需要的专业包括但不限于以下几类：

公共管理类：

如公共事务管理、社会学、人口学、人类学、劳动经济学等。

管理学类：

如人力资源管理、组织管理心理学、劳动关系等。

法律类：

涉及劳动法、社会保障法等相关领域。

会计类专业：

进行财务管理和会计工作。

金融类：

涉及社会保险基金的运营和管理。

技术类专业：

如计算机应用技术，以满足信息化管理的需要。

文秘专业或汉语言文学专业：

办公室等行政部门可能需要。

具体到各个科室，专业需求可能有所不同，例如劳动监察大队可能更偏向于法律类专业，而人才中心可能更关注人力资源管理专业。

请注意，这些信息是基于过往的数据和趋势，具体到某一年的招聘情况，还需参考当年的招聘公告和职位表。如果您需要最新的招聘信息，请访问人社局官网或相关招聘平台获取最新信息