幼师面试通常包含以下几个方面的内容：

职业认知

爱幼儿，尊重幼儿。

对幼教工作有热情、有责任心。

心理素质

具有一定的情绪调控能力。

乐观开朗、有自信心。

仪表仪态

行为举止自然大方，有礼貌。

服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

交流沟通

有较好的言语表达能力，口齿清楚，普通话标准。

语速适宜，表达准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。

善于倾听、交流，有亲和力。

思维品质

能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。

有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。

了解幼儿

具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。

能通过观察来了解幼儿。

教学基本技能

包括教学设计、教学实施、教学评价等。

可能涉及讲故事、儿歌、弹唱、游戏、绘画、折纸等多种考试方式。

才艺展示

展示弹琴、唱歌、跳舞、绘画、讲故事等才艺。

答辩

面试官可能会提出问题，考察应聘者的应变能力和对教育问题的理解。

面试的具体形式可能包括抽题目写教案、结构化面试、才艺展示和答辩等环节。不同地区可能会有细微差别，具体考试内容请以当地教育局发布的面试公告为准。