美甲店的薪资结构通常包括底薪、提成和其他津贴。以下是美甲师薪资的几种常见模式：

底薪加提成

初级美甲师：底薪1000-1500元，全勤奖200元，业绩提成和开卡提成。

中级美甲师：底薪1500-1800元，全勤奖200元，业绩提成和开卡提成。

高级美甲师：底薪1800-2100元，全勤奖200元，业绩提成和开卡提成。

技术总监：底薪2100-2500元，全勤奖200元，业绩提成和开卡提成。

提成比例通常在服务收费的10%-25%之间。

分成制

无底薪，直接按照销售金额拿高比例提成，提成比例通常比底薪加提成的方式高1-2倍。

其他津贴

交通津贴、餐费补贴、通讯津贴等。

业绩考核

美甲师可能需要完成店长定的销售业绩，未完成业绩可能会影响底薪的发放。

城市差异

一线城市底薪较高，综合收入可达7000-8000元，旺季时可能超过10000元。

市级和县级美甲店的底薪和提成相对较低。

其他因素

美甲师的经验、技能、工作质量和出勤情况也会影响底薪。

消费水平高的城市，客单价高，收入更可观。

请注意，这些信息是基于过往的数据和趋势，实际薪资结构可能因店铺规模、地理位置、经营状况等因素有所不同。建议与潜在雇主详细讨论以获得最准确的薪资信息