技能鉴定通常包括以下几个方面：

职业知识：

涉及劳动者应掌握的技术理论知识。

操作技能：

考核劳动者的实际操作能力。

职业道德：

评估劳动者的职业行为与态度。

鉴定分为两部分：

知识要求考试：通常通过笔试进行。

操作技能考核：一般通过现场操作等方式进行。

鉴定成绩采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，合格者会由国家或地方劳动和社会保障局颁发相应级别的职业资格证书。

此外，技能鉴定还可能包含全国统考、日常鉴定、国际证书、高新证书、专项能力、能力测评等多种形式。