文化事业单位的考试内容通常包括以下几个方面：

文化知识：

涉及文学、艺术、历史、哲学等方面的基本知识，考察应聘者对文化事业的理解和认识。

行政管理：

包括行政法律、行政管理、组织管理、人力资源管理等方面的知识，考察应聘者的管理能力和组织协调能力。

专业技能：

根据具体职位的要求，考察应聘者的专业技能，如音乐、美术、舞蹈、戏剧、文化遗产保护等方面的技能。

英语能力：

有些文化事业单位需要应聘者具备一定的英语能力，考察应聘者的英语阅读、写作和口语表达能力。

综合素质：

考察应聘者的思维能力、判断能力、沟通能力、团队合作能力等方面的能力。

综合知识：

包括国家政策法规、文化旅游行业知识、管理学等方面的知识。

语文能力：

包括汉语语法、阅读理解、写作等方面的能力。

数学能力：

包括数学基础知识、数据分析、财务管理等方面的能力。

外语能力：

包括英语、日语、韩语等外语的基本语法、词汇、阅读理解、口语表达等方面的能力。

专业知识：

包括文化遗产保护、旅游规划、旅游市场营销、旅游资源开发等方面的知识。

社会科学：

包括社会学、心理学、人力资源管理等方面的知识。

计算机应用：

包括计算机基础知识、办公软件应用等方面的能力。

公共基础知识：

测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

申论或行测：

部分考试包含申论或行政职业能力测验，考察应试者的逻辑思维、问题解决能力。

公文写作：

部分考试可能包含公文写作，考察应试者的文书处理能力。

专业测试：

针对某些特定岗位，可能需要进行专业测试。

文化事业单位的考试一般分为笔试和面试两个环节，笔试主要包括专业知识测试和综合素质测试，面试则主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通表达和团队协作能力等