在面试口才老师时，面试官通常会关注以下几个方面：

自我介绍

自我介绍应简洁明了，突出个人优势。

时间控制在100秒左右，声音要响亮，发音准确，语速适当。

普通话发音

通过读单音节字和多音节词语来测试普通话的发音情况。

注意声母、韵母、声调的准确性，以及上声变调、儿化音和轻声的读音。

朗读能力

朗读限时3分钟，要求声音响亮、发音准确、语速适当。

可以选择一段口才公开课的开场白进行朗读，以展示公众表达状态和课堂激情的调动能力。

职业规划

询问应聘者未来的职业规划，了解其长期职业目标。

岗位匹配度

了解应聘者为什么选择应聘该岗位，以及其对该岗位的认知和期望。

应变能力

面试中可能会要求应聘者进行即兴演讲或就某个话题发表见解，以评估其应变能力和思维敏捷度。

团队合作与压力处理

询问应聘者如何处理压力和团队合作等问题，以评估其沟通和协作能力。

其他问题

面试官可能会问到关于个人经验、技能、课堂管理等方面的问题。

准备面试时，应聘者应提前准备好个人经验和技能的例子，并清晰、有条理地表达自己的观点，展示自己的口才和逻辑思维能力