领导口才的特征可以概括为以下几点：

声音

高低可控，抑扬顿挫，以增强语言的感染力和表现力。

目光

能够进行交流，敢于交流，善于观察，以增强沟通效果。

内容

条理组织，内容喜闻乐见，以适应听众的接受能力和兴趣。

肢体语言

使用手势、表情和适当的演技，以增强非言语沟通的效果。

表情

表达情感要适合场景，以增强语言的情感表达力。

语速

快慢得体，力度结合，以保持听众的注意力和理解。

知识

积累创新，合理引用，以展示领导者的专业水平和深度。

形象

服饰和气质要体现胸怀和观念，以树立领导者的权威形象。

准确性

语言必须准确，以保持领导者的信誉和与听众的信任。

个性化风格

讲话风格要有个性，与领导者的个人情况和组织特点相适应。

感情真挚

追求朴实无华的语言和真挚的情感，以打动听众。

示范作用

领导者应以身作则，通过自己的行为为员工树立榜样。

因人施教

针对不同的情况和员工特点，采取不同的沟通和教育方式。

及时反馈

在管理活动中，口才也用于评估方案、表明决策、宣传鼓动等，需要及时给予反馈。

这些特征共同构成了领导口才的核心要素，有助于领导者更有效地传达信息、指导和激励团队。