HR（人力资源）专业人员通常需要考取的证书包括但不限于以下几种：

1. 人力资源管理师资格证书

中国人力资源和社会保障部认可的职业资格证书，分为初级、中级和高级三个等级。

考核内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 企业人力资源管理师（CHRP）

中国人力资源开发研究会认证的专业资格证书，旨在提升人力资源专业人员的理论水平和实务操作能力。

3. 人力资源管理师（HRCI）认证

人力资源认证协会（HRCI）提供的认证，包括PHR（Professional in Human Resources）、SPHR（Senior Professional in Human Resources）等。

4. 其他相关证书

如劳动关系协调员、员工关系管理师等，由地方或行业组织提供，满足特定领域或地区的专业需求。

5. 薪税师、经济师（人力资源方向）、高级注册人力资源管理师、劳动关系管理师、职业经理人证书、人力资源法务师、企业文化管理师等。

报考条件和考试内容因证书而异，一般要求具备一定的人力资源管理工作经验，考试内容涵盖人力资源管理的基本理论、法律法规、实践操作等方面。

您可以根据自己的需求、职业发展规划以及所在地区和行业的具体要求，选择合适的证书进行考取。