教师考编的总成绩通常是根据笔试成绩和面试成绩综合计算得出的。具体的计算方式如下：

笔试成绩：

通常包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分，每部分有不同的分值比例。例如，有的地方可能是《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。

面试成绩：

由面试官根据考生的表现进行评分，满分为120分。

计算公式：

总成绩通常是笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%。

分数保留：

计算出的总成绩通常保留到小数点后两位，尾数进行四舍五入。

特殊规定：

某些情况下，如笔试成绩未达到最低分数线或考生有一科无成绩，可能会取消考生进入下一环节资格。

加分政策：

部分情况下，考生可能还会获得政策性加分。

请注意，不同地区或招聘单位可能会有细微差别，具体的计算方法和比例应以当年发布的招聘公告或当地教育局的规定为准。