幼儿教师面试通常包括以下几个方面的内容：

职业认知

对幼儿的爱心和尊重。

对幼教工作的热情和责任心。

心理素质

情绪调控能力。

乐观开朗和自信心。

仪表仪态

自然大方的举止和礼貌。

服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

交流沟通

良好的言语表达能力，包括普通话标准、语速适宜。

善于倾听和交流，具有亲和力。

思维品质

正确理解问题，条理清晰地分析思考。

一定的应变能力，在教育教学上表现出新意。

教学设计、实施和评价

设计教学活动的能力。

教学活动的组织和实施。

对教学活动的评价和反思。

才艺展示

展示弹琴、唱歌、跳舞、绘画、讲故事等才艺。

专业知识

幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学等相关知识。

教育政策法规

对教育相关法规的了解和遵守。

综合素质和实践能力

处理突发状况的能力。

与幼儿、家长和同事的沟通和协作能力。

教育教学的实际操作经验。

面试形式可能包括抽题写教案、结构化面试、才艺展示和答辩等环节。具体考试内容请以当地教育局或学校提供的面试公告为准